Un leadership responsable
Bâtir une gouvernance ESG solide afin de garantir la responsabilité, la transparence et une croissance durable sur l’ensemble de notre chaîne de valeur.
L’engagement de notre Comité Exécutif en matière d’ESG
Placer la collaboration « humaine » au cœur de la chaîne de valeur constitue le thème central chez Safic-Alcan.
Nous souhaitons être reconnus comme un véritable Partenaire, le Lien Durable, capable de proposer une combinaison de solutions innovantes et de services dédiés à la fois à nos clients et à nos commettants.
Intégrer la durabilité à tous les niveaux
Depuis de nombreuses années, les enjeux liés à la durabilité — tels que la protection de l’environnement, la sécurité et la santé, ainsi que le strict respect des lois et réglementations — sont profondément ancrés dans notre culture d’entreprise et sont désormais considérés comme des leviers de croissance.
Nous sommes convaincus que notre croissance continue et notre réussite future dépendent de la manière intelligente dont nous intégrons la durabilité dans l’ensemble de nos activités, depuis l’approvisionnement en produits et leur développement jusqu’à la poursuite de notre collaboration avec nos commettants et même nos acquisitions stratégiques
Notre approche de la gouvernance en matière de durabilité
Chez Safic-Alcan, une gouvernance solide constitue le fondement de notre démarche de durabilité. Nous veillons à ce que les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) soient pleinement intégrés aux processus décisionnels à tous les niveaux du Groupe. Notre cadre de gouvernance favorise la redevabilité, la transparence et l’amélioration continue.
Afin d’intégrer efficacement les enjeux ESG dans nos opérations, nous avons mis en place une structure de gouvernance ESG complète. Celle-ci comprend la définition d’objectifs clairs, le suivi des progrès réalisés et la communication transparente et rigoureuse de nos performances
Le Comité Exécutif
Les membres du Comité Exécutif portent la responsabilité de nos politiques, processus et engagements en matière environnementale, sociale et de gouvernance. Les responsabilités de notre Directeur Général incluent le pilotage de la performance en matière de durabilité, en cohérence avec la stratégie globale du Groupe.
Le département ESG
Notre département ESG joue un rôle central dans le déploiement de la durabilité au sein de l’organisation. Il pilote la démarche en transformant nos engagements en stratégies opérationnelles, en assurant le suivi des progrès au regard des standards internationaux, en garantissant un reporting transparent, en mobilisant les parties prenantes internes et externes, et en favorisant l’amélioration continue de nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance.
Innovation & Conseil Durabilité
La stratégie ESG globale de Safic-Alcan est pilotée par notre Conseil Innovation & Durabilité (I&D), un organe de gouvernance transversal chargé de définir et de conduire nos ambitions en matière de durabilité. Il agit comme une instance fédératrice en interne, favorisant l’alignement et la collaboration autour des trois piliers de notre démarche ESG : Innovation & Croissance, Performance Environnementale et Responsabilité Sociétale.
Ce groupe d’experts agit de manière proactive afin d’anticiper les enjeux émergents, stimuler l’innovation, identifier des axes d’amélioration, mobiliser les équipes transverses et mettre en œuvre des actions stratégiques
Notre approche en matière de gouvernance de la conformité
Chez Safic-Alcan, nous nous engageons, tant au niveau du Groupe qu’à titre individuel, à mener l’ensemble de nos activités de manière à favoriser des relations d’affaires durables et éthiques. Cet engagement repose sur le strict respect des lois et réglementations de chaque pays dans lequel nous opérons, ainsi que sur les normes applicables à nos secteurs d’activité.
Afin de renforcer notre programme de conformité, Safic-Alcan a mis en place un Comité Conformité pluridisciplinaire. Ce comité réunit des experts issus des départements Juridique, ESG, Ressources Humaines, Finance et Qualité. Il veille au respect des standards éthiques et des exigences réglementaires, afin de soutenir la gestion des risques et de garantir l’intégrité de l’ensemble de nos activités.
Nous adhérons aux standards internationaux ainsi qu’à des politiques internes qui encadrent nos actions en matière d’ESG. Ces politiques assurent la cohérence et l’intégrité de nos engagements ESG.
Notre Code de Conduite
Notre Code de Conduite est l’expression directe de nos valeurs. Il établit les standards de comportement éthique au sein de nos équipes et définit les principes qui guident nos actions. Il couvre les exigences fondamentales applicables à l’ensemble des activités de Safic-Alcan, notamment en matière d’éthique, de droit du travail, de droits humains et de protection de l’environnement.
Chaque collaborateur de Safic-Alcan est tenu de comprendre et d’appliquer ce Code, dans le strict respect de l’ensemble des lois, réglementations et politiques internes applicables.
Notre Code de Conduite à destination des tiers
Nous sommes convaincus que les pratiques éthiques doivent s’étendre à l’ensemble de notre chaîne de valeur. Safic-Alcan a ainsi élaboré un Code de Conduite applicable aux tiers afin de s’assurer que nos fournisseurs et partenaires connaissent et comprennent nos exigences.
Ce Code met l’accent sur le respect des droits humains, la protection de l’environnement et les principes éthiques, et s’aligne sur les dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies.
Nous attendons de l’ensemble de nos partenaires qu’ils appliquent et respectent ces standards dans le cadre de leurs activités et interactions.
Nos politiques
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Code de Conduite (disponible en plusieurs langues : anglais, français, chinois, turc, portugais (Portugal), espagnol (Espagne))
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Code de Conduite applicable aux tiers (disponible en plusieurs langues : anglais, français, chinois)
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Position relative aux minerais de conflit
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Politique de protection des données personnelles
Comment signaler une préoccupation ?
Chez Safic-Alcan, nous considérons que la transparence, l’intégrité et la responsabilité sont les fondements de notre réussite.
Nous nous engageons à promouvoir une culture dans laquelle chacun — collaborateur, partenaire ou partie prenante — se sent en sécurité et libre de s’exprimer, de poser des questions ou de signaler toute situation préoccupante liée à l’éthique, à la conformité, à l’environnement, à la santé et à la sécurité ou à tout autre comportement inapproprié, sans crainte de représailles.
Afin de soutenir cet engagement, nous avons mis en place un dispositif « Signalement des préoccupations ». Cette plateforme permet de signaler, y compris de manière anonyme, toute situation liée à un comportement non éthique ou à une violation des règles de conformité impliquant des collaborateurs de Safic-Alcan.
Suivi et reporting
La transparence est un levier de progrès. C’est pourquoi nous suivons, documentons et publions activement nos performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).
Safic-Alcan évalue et pilote ses performances ESG à travers des référentiels reconnus tels qu’EcoVadis et le CDP, garantissant ainsi transparence, comparabilité et alignement avec les meilleures pratiques internationales
Nos rapports ESG
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The Durable Link – Rapport de Développement Durable 2018–2019
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The Durable Link: Moving Forward – Rapport de Développement Durable 2020–2021